近年転職のマネジメントにおいて活躍が見られるようになった「転職コンサルタント」。またの名を「転職エージェント」などとも呼ばれ、キャリアアップに欠かせない存在となっています。

この転職コンサルタントは一体どのような役割を果たしているのでしょうか？簡単に説明すると「転職希望者と病院や企業との橋渡し役」と言えると思います。

具体的には求職者の要望に合った病院や企業の紹介、履歴書や必要書類の書き方指導、または代行、面接日程のスケジュール、勤務時間や労働条件の交渉など、転職にまつわる面倒な業務を全面的にフォローしてくれます。

実はこのあたりが転職コンサルタントを利用する大きなメリットなのです。

例えば、現在の仕事を続けながら新しい転職先を探す場合、なかなか求職活動に時間を割けないものですよね。時間が無いなかでコンサルタントがサポートしてくれる事によって、ナーバスになりがちな求職活動から極力不安やストレスを取り除いてくれます。

もちろんコンサルタントの利用は完全無料。コンサルタントを利用する際はどうしても費用がかかるのか気になってしまいますが、運営費用は企業や病院からの紹介料によって賄われているので、求職者は負担の必要はありません。企業側は紹介料を払う事によって、求める人材を雇うことが出来、そこで入職した人材がいい働きをすれば最終的に会社の利益となるので、人材紹介業（コンサルタント）、企業や病院、求職者の三者それぞれが、きちんと恩恵を受けている仕組みです。